Social media marketing Rotterdam die je kunt meten

Gewoon posten is iets online zetten omdat het moet. Social media marketing begint bij een doel en werkt daar gericht naartoe. We bepalen eerst of je meer klanten, meer personeel of meer naamsbekendheid wilt. Daarna kiezen we de soorten video's, de kanalen en de advertenties die bij dat doel passen. Elke maand meten we wat het heeft opgeleverd en vergelijken we dat met eerdere maanden. Op basis van die cijfers sturen we de planning van de volgende maand bij. Zo wordt je content steeds beter in plaats van steeds hetzelfde. Posten om te posten is volgens ons de meest gemaakte fout op social media.

De drie doelen die we het vaakst zien zijn meer klanten, meer personeel en meer naamsbekendheid. Voor nieuwe klanten werken uitlegvideo's, eindresultaten en video's met een oproep tot actie vaak goed. Voor personeel maken we vacature- en werkvideo's, en daar pakken we het hele plaatje op. Die video's krijgen veel aandacht en de vacatures worden meestal gevuld. Voor naamsbekendheid ligt de nadruk op herkenbare, pakkende content die mensen willen delen. Sommige klanten willen vooral dat partners en klanten een goed beeld van het bedrijf krijgen. Vaak is het een combinatie van doelen, en dat mag. In het strategiegesprek bepalen we samen wat voorop staat.

We beheren je advertenties in Meta van opzet tot optimalisatie. Van een advertentie maken we meerdere versies, bijvoorbeeld met een andere opening of een andere video. Die versies zetten we tegen elkaar af in A/B-testen. De best presterende versie laten we doorlopen en de rest zetten we stil. Daarna blijven we optimaliseren, omdat ook een goede advertentie na een tijd minder gaat presteren. Bij onze klanten komen de meeste leads uit video, dus daar ligt de nadruk. Het advertentiebeheer zit in de maandprijs. Het budget dat je aan Meta betaalt, is niet inbegrepen.

We hebben geen standaardpakketten, want elk doel vraagt een andere aanpak. Een samenwerking start vanaf 900 euro exclusief btw per maand. De prijs hangt af van de complexiteit van de content, de reistijd en de frequentie van filmen en posten. Draaidagen, ontzorging en advertentiebeheer zitten erin. Het advertentiebudget betaal je apart, zodat je zelf bepaalt hoeveel je daarin steekt. Reiskosten naar Rotterdam nemen we meestal op in een vaste prijs in de offerte. Er zijn geen opstartkosten en er is geen contract. Je krijgt elke maand een factuur en kunt maandelijks opzeggen.

Elke maand krijg je een rapportage met de cijfers die bij je doel horen. Daarin staan views, groei en volgers, en als je dat wilt ook leads. We vergelijken elke maand met de maanden ervoor en laten de groeipercentages zien. Zo zie je een lijn in plaats van een losse momentopname. Niet elke klant kijkt naar dezelfde cijfers. De een wil scherp op de cijfers zitten en snel groeien, de ander let meer op hoe het bedrijf overkomt. In het evaluatiegesprek bespreken we wat de cijfers betekenen. Wat we daar leren, gaat direct in de planning van de volgende maand.

Dat hangt af van je doel, je markt en je startpunt, dus een vaste termijn beloven we niet. We raden wel aan om minimaal drie maanden samen te werken. Na een paar weken zegt een vergelijking tussen maanden nog weinig. Na drie maanden zie je of de groei stabiel is en welke content het beste werkt. Bij advertenties zie je vaak sneller of een versie aanslaat, omdat je versies direct tegen elkaar test. Organische groei bouwt zich meestal geleidelijker op. Bij West Coast Gym leverde één campagne de meeste nieuwe leden ooit in één maand op. Die campagne kwam niet uit het niets, want West Coast Gym werkt al langere tijd elke maand met ons samen.

Ja, en daar hebben we goede ervaringen mee. We maken vacature- en werkvideo's waarin je ziet hoe het is om bij een bedrijf te werken. Collega's komen zelf in beeld en vertellen over hun werk. Zulke video's krijgen veel aandacht, en de vacatures worden meestal gevuld. We pakken daar het hele plaatje op, van het idee en de opnames tot het plaatsen en adverteren. Voor personeel is LinkedIn vaak belangrijker dan bij een klantgerichte campagne. Ook Instagram, Facebook en TikTok kunnen goed werken, afhankelijk van wie je zoekt. In het strategiegesprek bepalen we welke kanalen bij jouw vacatures passen.

Omdat bewegend beeld mensen laat stoppen met scrollen en een verhaal kan vertellen. Veel bedrijven willen vooral een mooie foto en laten video liggen. Wij denken dat het andersom beter werkt. Video staat voorop en foto's zijn ondersteunend en zorgen voor afwisseling. Zeker bij advertenties komen bij onze klanten de meeste leads uit video. Dat betekent niet dat foto's geen waarde hebben. Op elke draaidag maken we daarom zowel foto's als video's. Zo heb je altijd beide, maar ligt het zwaartepunt waar het resultaat vandaan komt.