Brandmovie laten maken Westland doe je niet om te vertellen wat je verkoopt, maar om te laten voelen waarom je bedrijf bestaat. Dat is het verschil met een gewone bedrijfsvideo. Wij zijn Olsthoorn Productions uit Maasdijk, en we maken brandmovies waarin je eigen mensen je merkverhaal vertellen. En wel zo dat het blijft hangen bij klanten, partners en toekomstige collega's.
4,9Een dienstenlijst lees je en vergeet je. Een verhaal dat raakt, neem je mee.
Een bedrijfsvideo beschrijft kort wat een bedrijf doet. Dat is nuttig, en soms precies genoeg. Een brandmovie gaat een laag dieper. Die laat zien waar je voor staat, waarom je bedrijf bestaat en wat jouw werk goed maakt. Wie kiest voor brandmovie laten maken Westland, kiest dus voor een film die niet alleen informeert, maar de kijker raakt.
Neem ons eigen verhaal als voorbeeld. Jesse Olsthoorn vond het altijd al leuk om filmpjes te maken. Hij begon met promotievideo's en zag hoeveel er voor bedrijven uit video te halen viel. Daaruit groeide de wens om er het maximale uit te halen voor de marketing van bedrijven, en in 2023 werd dat Olsthoorn Productions. Dat is geen dienstenlijst, dat is een waarom. En precies zo'n waarom zoeken we in jouw bedrijf.
Bijna elk bedrijf heeft er een, alleen staat hij zelden op papier. Hij zit in de manier waarop je met klanten omgaat, in de trots van je medewerkers en in de details waar niemand om vraagt, maar die jij toch goed wilt doen. Een brandmovie haalt dat naar boven. Wil je eerst meer lezen over het verschil tussen de twee vormen, kijk dan bij bedrijfsfilms en brandmovies.
Een brandmovie raakt als hij echt is. De mensen in beeld zijn je eigen medewerkers, de plekken zijn je eigen werkplekken en het verhaal is je eigen verhaal. Kijkers voelen dat verschil direct. Daarom is brandmovie laten maken Westland bij ons altijd maatwerk: we kunnen jouw verhaal niet uit een ander bedrijf halen.
Een film vol grote beloftes over kwaliteit en klantgerichtheid, ingesproken over beelden die bij elk bedrijf zouden passen. Het ziet er strak uit, maar niemand onthoudt hem. Er staat geen mens in die je gelooft, en er is geen moment dat laat zien waarom juist dit bedrijf het anders doet.
Wij beginnen met vragen. In het kennismakingsgesprek en de intake zoeken we naar wat je bedrijf eigen maakt: waar je voor staat, waarom je doet wat je doet en wat je werk goed maakt. Pas als dat helder is, schrijven we het script en het draaiboek. Op de opnamedagen laten we dat verhaal vertellen door de mensen die het elke dag waarmaken.
Het project waar Jesse het meest trots op is, is een brandmovie voor een bedrijf in Schiedam, op de rand van Rotterdam. Er zat veel tijd in, veel ideeën en verschillende soorten edits. In een halve week namen we alles achter elkaar op, en de eerste versie stond binnen acht werkdagen klaar. Na enkele feedbackrondes was de film binnen een paar weken helemaal af.
De klant was zo enthousiast dat er meerdere vervolgopdrachten kwamen. Voor ons laat dat project zien wat een brandmovie kan zijn: high-end, met een hoog tempo en een nog hogere kwaliteit. Die lat leggen we net zo hoog bij brandmovies voor bedrijven in het Westland.
Zo ontstaat een brandmovie
Meestal is de derde versie de definitieve.
In een regio waar bedrijven elkaar kennen, is je merk je reputatie.
Het Westland is onze thuisbasis. Vanuit de studio aan het Honderdland in Maasdijk zijn we snel in Naaldwijk, 's-Gravenzande, Monster, Wateringen, De Lier, Honselersdijk, Poeldijk en Kwintsheul. Hier geldt meer ‘ons kent ons’ dan in Rotterdam. Bedrijven kennen elkaar, en een reputatie reist snel.
Voor brandmovie laten maken Westland betekent dat iets bijzonders. Je film wordt niet alleen bekeken door vreemden, maar ook door mensen die je al kennen of van je gehoord hebben. Een brandmovie die klopt, bevestigt wat ze al over je dachten, of laat een kant zien die ze nog niet kenden. Dat is waardevol voor klanten en partners, en zeker ook voor mensen die overwegen om bij je te komen werken.
Voor Cool Control, een grote speler in logistiek voor de AGF-sector, werken we aan precies dat: merkidentiteit en zichtbaarheid in de regio. We doen daar de hele marketing, vooral social media, en maken video waar nodig. Het laat zien dat een sterk merk niet alleen iets is voor bedrijven die aan consumenten verkopen. Ook een bedrijf dat zakelijk levert, heeft een verhaal dat het vertellen waard is.
Wat gebeurt er na de oplevering? De meeste klanten publiceren hun film en zetten hem op de website. Daarna zien we veel leuke reacties en veel zichtbaarheid terugkomen. Nieuwe klanten en nieuwe medewerkers zien in één video wat je doet, waar je voor staat en welke projecten je realiseert, zonder te hoeven zoeken en scrollen. Dat is misschien wel de grootste winst van brandmovie laten maken Westland: je laat in één keer zien dat je professioneel bent en een merk hebt, in een regio waar mensen daar oog voor hebben.
Een brandmovie staat of valt met de voorbereiding. Daarom besteden we veel aandacht aan de eerste twee stappen, voordat er ook maar één shot is gedraaid. Zo verloopt brandmovie laten maken Westland bij ons.
In het kennismakingsgesprek bespreken we de mogelijkheden en je wensen. Wat wil je dat mensen voelen als ze je film hebben gezien? En wie zijn die mensen: klanten, partners of nieuwe medewerkers?
We kijken ook of er een klik is. Een brandmovie maak je samen, en je vertrouwt ons een verhaal toe dat dicht bij je bedrijf ligt. Dat werkt alleen als het goed voelt.
De intake duurt een uur tot anderhalf uur, soms twee uur. Hier vragen we alles wat we nodig hebben: waar je voor staat, waarom je bedrijf bestaat, wat je werk goed maakt, welke mensen het verhaal kunnen vertellen en hoe je huisstijl eruitziet.
Uit dat gesprek halen we de rode draad. Die werken we uit in een script, een draaiboek en een planning. Zo weet iedereen vooraf welk verhaal we gaan vertellen en wie daarin welke rol heeft.
We willen zoveel mogelijk medewerkers in beeld, want zij zijn de gezichten van je merk. We pakken het leuk en gezellig aan, zodat iedereen met een lach in beeld komt en zich op zijn gemak voelt. Juist die ontspannen momenten maken een brandmovie geloofwaardig.
Voor de beleving zetten we bijna altijd de drone in, voor een mooi begin of einde of om je locatie stap voor stap in beeld te brengen. Met professionele belichting en goede microfoons zorgen we dat elk interview eruitziet en klinkt zoals het hoort.
In de montage komt alles samen. Storm en Milan bewerken de beelden, en Jesse helpt bij de edit van grote projecten. Binnen acht werkdagen heb je de eerste conceptversie. Daarna volgen meestal twee echte feedbackrondes, en meer mag ook.
De hoofdversie leveren we in 4K voor tv en YouTube, met een 1080p-versie voor LinkedIn en je website, allebei in 16:9. Altijd met en zonder ondertiteling, en op verzoek met een korte teaser of social media-versie.
Wat is het verhaal achter jouw bedrijf?
Plan een kennismakingsgesprekEen brandmovie heeft een opbouw, net als elk goed verhaal. Er is een begin dat nieuwsgierig maakt, een midden waarin je leert wie het bedrijf is, en een eind dat blijft hangen. Binnen die opbouw kiezen we per film welke soorten beelden het verhaal het beste dragen.
Aandacht moet je verdienen, ook bij een brandmovie. Daarom zoeken we een opening die meteen iets doet. Dat kan een zin van een medewerker zijn die zo pakkend is dat je wilt weten hoe het verder gaat. Het kan ook een beeld zijn dat vragen oproept, zoals een drone die langzaam naar je pand toe beweegt. Daarna bouwen we het verhaal op, met de mensen en de momenten die laten zien waar je voor staat. En we sluiten af met het gevoel dat je de kijker wilt meegeven.
Canon camera's, vooral de Canon EOS R8, met stabilisatoren en statieven voor rustige, filmische shots.
Goede microfoons en professionele belichting, zodat elk interview helder en warm overkomt.
De DJI Mini 5 Pro voor openings- en slotbeelden die meer beleving geven.
Een merk bouw je niet met één film, maar een goede film kan wel het fundament zijn. Drie voorbeelden van bedrijven waarvoor we aan hun merk en zichtbaarheid werken. De een koos voor een brandmovie met projectbeelden, de ander voor doorlopende video op social media, en soms gaat het allebei hand in hand.
Voor Randstad Geveltechniek maakten we een brandmovie, aangevuld met projectvideo's, projectfoto's en detailfoto's. Zo is in één overzicht duidelijk wat dit bedrijf in kwalitatieve aluminium gevels en schuiven op maat doet.
Voor Cool Control werken we aan merkidentiteit en zichtbaarheid in de regio. We doen de hele marketing, vooral social media, en maken video waar nodig.
West Coast Gym laat met video zien wie ze zijn, maand na maand. De sportschool heeft elk jaar recordmaanden, groeit stabiel in nieuwe leden en bouwt een deel bij om die groei aan te kunnen.
Zeer prettige samenwerking. Kundig en werk graag met Jesse samen.Mila Zorg
Een brandmovie is persoonlijk werk, dus je wilt weten wie er aan je verhaal werkt. Jesse Olsthoorn is eigenaar en je aanspreekpunt. Hij doet het klantcontact en de afstemming, filmt en fotografeert zelf en helpt bij de edit van grote projecten. Storm is fotograaf en editor en maakt samen met Jesse de beelden. Milan is editor en zorgt vooral voor de montage. We zijn creatief, jong en gezellig, maar ook betrouwbaar en betrokken. Klanten vertellen ons vaak dat het eindresultaat ze positief verrast.
Verzorgt het management, het klantcontact en de afstemming. Filmt en fotografeert zelf en helpt mee met de edits bij grotere projecten.
Zorgt samen met Jesse dat alle foto’s en video’s gemaakt en bewerkt worden.
Helpt vooral met het editwerk van de video’s.
Omdat bijna iedereen een auto heeft, zijn we flexibel en snel op locatie in het Westland, ook bij spoed. Meer over ons lees je op over ons.
Benieuwd hoe een brandmovie eruit kan zien? Bekijk eerst ons portfolio. Word je enthousiast over brandmovie laten maken Westland, vul dan het contactformulier in of bel 06 83 12 03 50. We bellen je terug en plannen een kennismakingsgesprek om je verhaal te horen.
Staat je vraag er niet tussen? Bel ons op 06 83 12 03 50 of stuur een bericht via de contactpagina.
Een bedrijfsvideo beschrijft kort wat je bedrijf doet. Denk aan je diensten, je werkwijze en je projecten. Een brandmovie laat je merk zien: waar je voor staat, waarom je bestaat en wat je werk goed maakt. Het verhaal zetten we zo neer dat het de kijker raakt. Een bedrijfsvideo informeert dus vooral, een brandmovie wil iets laten voelen. Beide maken we met dezelfde zorg en apparatuur. Welke vorm bij je past, bespreken we in het kennismakingsgesprek. Soms is een combinatie het sterkst, zoals bij Randstad Geveltechniek.
De intake duurt een uur tot anderhalf uur, soms twee uur. We vragen alles wat nodig is voor het script, het draaiboek en de planning. Bij een brandmovie gaat het vooral over de kern van je bedrijf. Waar sta je voor, waarom bestaat je bedrijf en waar zit de kwaliteit van je werk? Daarnaast bespreken we wie het verhaal kunnen vertellen en op welke locaties we filmen. Ook je huisstijl komt aan bod, zodat de film bij de rest van je uitstraling past. Je hoeft je niet uitgebreid voor te bereiden, want wij stellen de vragen. Na de intake gaan wij aan de slag met het script.
Ja, want ook een klein bedrijf heeft een verhaal. We werken vooral voor het mkb, maar ook voor kleine bedrijven en grote organisaties. Het gaat er niet om hoe groot je bent, maar of je zichtbaar wilt worden en wilt groeien. Een brandmovie laat zien wie je bent, en dat is voor een klein team vaak juist sterk. Klanten zien de mensen achter het bedrijf en weten meteen met wie ze te maken hebben. De prijs stemmen we af op wat je nodig hebt, want het is maatwerk. Het aantal opnamedagen en de lengte van de film bepalen voor een groot deel de investering. In het kennismakingsgesprek kijken we samen wat past.
Een vast bedrag noemen we niet, omdat elke brandmovie maatwerk is. De prijs hangt af van de lengte van de film en het aantal opnamedagen. Ook de complexiteit speelt mee, zoals het aantal verschillende soorten edits. Kies je voor een voice-over, dan nemen we die mee in de berekening. Reiskosten binnen het Westland zijn beperkt, omdat onze studio in Maasdijk staat. Meestal verwerken we die in een vaste prijs in de offerte. Zo zie je vooraf precies waar je aan toe bent. We letten altijd op een goede verhouding tussen prijs en kwaliteit.
Ja, een voice-over is mogelijk en nemen we mee in de offerte. Vaak vertellen je eigen medewerkers het verhaal in interviews, en dat komt heel geloofwaardig over. Een voice-over kan dat aanvullen, bijvoorbeeld om losse delen te verbinden of een sterke afsluiting te geven. Welke vorm het beste werkt, hangt af van je verhaal en je doelgroep. Dat bespreken we in de intake. Een voice-over heeft wel invloed op de prijs, net als de lengte en het aantal opnamedagen. We adviseren je eerlijk of het iets toevoegt. Soms zegt een medewerker in één zin meer dan een hele ingesproken tekst.
Van opdracht tot oplevering zijn we meestal drie tot vier weken verder. We proberen elke productie binnen een maand af te ronden. De snelheid hangt af van de opnamedagen en de feedbackmomenten. De eerste conceptversie staat binnen acht werkdagen na de opnames voor je klaar. Meestal volgen dan twee echte feedbackrondes, en is de derde versie de definitieve. Bij de brandmovie voor een bedrijf in Schiedam namen we alles in een halve week op. Met enkele feedbackrondes was die film binnen een paar weken klaar. Snelheid is voor ons belangrijk, maar kwaliteit gaat altijd voor.
Zeker, en dat raden we ook aan. Een brandmovie laat zien waar je voor staat en wie er bij je werken. Dat is precies wat een sollicitant wil weten voordat hij reageert. Daarnaast maken we ook aparte vacature- en werkvideo's, waarbij we het hele plaatje oppakken. Die video's krijgen veel aandacht, en de vacatures worden meestal gevuld. Op verzoek maken we van je brandmovie een korte teaser of social media-versie. Die kun je delen op LinkedIn, Instagram of Facebook. Zo bereik je ook mensen die nog niet actief op zoek zijn.
Bekijk eerst ons portfolio om te zien hoe onze films eruitzien. Word je enthousiast, vul dan het contactformulier in of bel 06 83 12 03 50. We bellen je terug en plannen een kennismakingsgesprek. Daarin vertel je wat je wilt bereiken en kijken we of er een klik is. Daarna volgt de intake, waarin we samen op zoek gaan naar je verhaal. Vervolgens schrijven wij het script en het draaiboek en plannen we de opnamedagen. Van jouw kant zijn één of twee contactpersonen genoeg om intern alles te regelen. De rest nemen wij uit handen.